职位描述：
岗位描述：1、协助人力资源主管开展人事六大模块工作；2、员工档案管理；3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；4、推行公司各规章制度的实施；5、员工薪酬管理任职资格：1、人力资源管理或相关专业；2、具有良好的职业道德；
3、无违法犯罪记录。
